2020年南方电网招聘考试公司部分管理岗位公开招聘

一、招聘岗位及职责

(一)招聘岗位

1.南方电网公司资本运营部副主任1名(工作地点：广州)。

2.南方电网改革发展研究中心首席研究员(享受南方电网公司总部部门负责人待遇)1名(工作地点：广州)。

3.南方电网改革发展研究中心高级研究员(享受南方电网公司总部处室负责人待遇)3名(工作地点：广州)。

(二)部门(机构)简介

南方电网公司资本运营部(以下简称公司资本部)是公司总部的职能管理部门，发挥公司资本运作中心的功能和作用，履行公司在资本市场上“操盘手”的角色，专业开展资本市场的相关业务。主要负责编制公司本业务领域的管理制度、标准、规程等，并组织实施;组织开展公司所属单位首次公开发行股票、重组上市及涉及的引入战略投资者等工作;组织实施转让和受让控股上市公司股票，开展资产并购、企业重组、股份发行、可转换债券、可交换债券、股票回购、股权出售等工作;制订公司并购重组非上市公司股权或资产专项方案，并组织实施;负责控股上市公司市值管理，并组织开展相关工作。

南方电网改革发展研究中心(以下简称改革发展研究中心)是公司总部的政策研究支持机构。主要负责围绕区域经济、宏观经济、产业政策、改革发展、公司治理等方向开展具体的研究工作，分析国内外经济与社会发展形势及公司运营管理中的重大问题，为公司决策及时提供前瞻性、导向性、预警性政策建议。改革发展研究中心实行业务与行政双重管理。其中，业务由公司政策研究部(以下简称公司政研部)管理，日常行政管理由南方电网能源发展研究院有限责任公司(以下简称南网能源院)负责。

(三)主要职责

1.公司资本部副主任

(1)组织开展公司所属单位首次公开发行股票、重组上市工作。

(2)组织开展公司资本运作，开展企业并购重组、股份发行、可转换债券、可交换债券、股票回购等工作。

(3)组织开展公司控股上市公司市值管理相关工作。

(4)制订公司并购重组非上市公司股权或资产专项方案，并组织实施。

(5)协助部门主任完成公司交办的其他工作。

2.改革发展研究中心首席研究员

(1)动态把握中央最新精神，持续关注我国宏观经济形势和政策取向。

(2)跟踪分析国家产业政策及行业政策，对行业发展组织开展前瞻性研究。

(3)提出事关公司改革发展的重大课题研究规划，明确相关研究领域、方向和重点，牵头策划和组织实施重大课题研究计划。

(4)落实公司总部安排，对涉及公司改革发展的重大项目和专题性问题，牵头开展政策研究和技术经济论证。

(5)加强对外交流与合作，与同行企业、高校和科研院所、智库机构等建立多种形式的合作协同关系，提升公司在行业的影响力。

(6)完成公司政研部门分配的其他工作任务。

3.改革发展研究中心高级研究员

(1)收集行业政策法规、产业链相关信息，持续跟踪并深入研究所负责领域的政策信息和业务动态。

(2)识别影响公司总部战略目标实现的关键要素，组织开展年度重大课题选题和专题研究。

(3)研究能源转型、深化改革背景下的机遇和挑战，主动分析捕捉市场动向，破解改革发展难题。

(4)深度参与政研部门重要政策文件制定、重要文稿起草等相关工作。

(5)落实政研部门委托的日常重大事项，带领团队开展有针对性的调查研究和深度分析。

(6)加强所负责领域知识管理，积极拓展和丰富相关行业信息渠道。

(7)完成公司政研部门分配的其他工作任务。

二、应聘条件

(一)公司资本部副主任

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，坚决拥护党的理论和路线方针政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

(2)遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养，认同南方电网企业文化理念。

(3)熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有丰富的同业工作经验、较高的政策水平，以及较强的战略规划、组织管理、沟通协调、决策判断和创新变革能力。

(4)具有良好的心理素质，身体健康。