2020年福建省军队文职招聘考试综合辅导:岗位工资有多少？

岗位工资

军队文职人员的薪资组成中的重点部分是岗位工资，而作为岗位工资是与岗位等级挂钩的，且岗位等级的调整与晋级，更是薪资上涨的关键所在。接下来，就跟各位考生详细聊一聊关于岗位定级、岗位工资与岗位等级、岗位晋升等方面所涉及的相关问题。

(一)岗位定级标准

1.应届毕业生定级

应届毕业生定级是按照学历来定的。

(1)大专——专业技术十三级一档;

(2)本科——专业技术十三级二档;

(3)双学士或六年制本科，研究生班毕业和未取得硕士学位研究生——专业技术十二级二档;

(4)硕士——专业技术十二级三档;

(5)未获得学位博士——专业技术十一级三档;

(6)博士——专业技术十级三档。

2.社会人才定级

社会人才新招文职虽然比较复杂，但是如果招录聘用前具有军队现役干部，公务员，事业单位工作人员身份的，本身就会有原单位给予定的专业技术等级的任命证书，所以可按照原单位给予的任命确定岗位等级。

如果之前单位不是体制内的事业单位，可参考本人资历和工龄等，比照本单位相同条件、同等资历文职人员，统一衡量确定岗位等级，若无比照对象时，可由上级单位衡量提出意见。