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(单选）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，其正确做法是（）。

2021-10-30

A.若劳动者不订立合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C.若劳动者不订立合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

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