¥5.00
推荐等级:A.3年
B.6个月
C.1年
D.2年
开始考试练习点击查看答案A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
开始考试练习点击查看答案A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖
B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C.劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外
D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首 席仲裁员的意见作出
开始考试练习点击查看答案A.10
B.15
C.30
D.5
开始考试练习点击查看答案A.15
B.30
C.45
D.60
开始考试练习点击查看答案A.当事人一方向有关部门请求权利救济
B.无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
C.对方当事人同意履行义务
D.当事人一方向对方当事人主张权利
开始考试练习点击查看答案A.应自2018年9月10日起1年内提出申请
B.应自2018年9月10日起3年内提出申请
C.应自2019年1月10日起1年内提出申请
D.应自2018年7月10日起3年内提出申请
开始考试练习点击查看答案A.—方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
B.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销
C.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院 提起诉讼
D.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼
开始考试练习点击查看答案A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任
B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依 法申请仲裁
开始考试练习点击查看答案A.北京市
B.天津市
C.重庆市
D.广州市
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