应付职工薪酬模拟题（二）

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• 1(多选)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

  A.支付的工会经费

  B.支付的职工教育经费

  C.为职工支付的住房公积金

  D.为职工无偿提供的医疗保健服务

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• 2(多选)下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目中所指“职工”的有（ ）。

  A.与企业订立劳动合同的全职职工

  B.企业通过中介公司雇佣的保洁员

  C.与企业订立劳动合同的临时职工

  D.企业正式任命并聘请的独立董事

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• 3(多选）企业在作出因解除与职工的劳动关系给予的补偿的会计处理时，通常涉及的会 计科目有（ ）。

  A.“管理费用”

  B.“营业外支出”

  C.“应付职工薪酬”

  D.“其他应付款”

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• 4(多选）企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬，可能记人的会计科目有（ ）。

  A.“管理费用”

  B.“无形资产”

  C.“在建工程”

  D.“合同履约成本”

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• 5(多选）在核算生产车间人员的职工薪酬时，可能涉及的科目有（ )0

  A.“生产成本”

  B.“制造费用”

  C.“销售费用”

  D.“应付职工薪酬”

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• 6(多选)下列各项中，应通过“应付职工薪酬一非货币性福利”科目核算的有（ ）。

  A.企业为职工免费提供医疗保健服务

  B.企业为职工代垫医药费

  C.为高级管理人员提供公寓免费使用

  D.以低于成本的价格向职工出售住房

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• 7(多选)下列有关离职后福利的说法，正确的有（ ）。

  A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部 予以支付的职工薪酬

  B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划

  C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离 职后福利计划

  D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

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• 8(多选)2X19年5月份，甲公司（一般纳税人，适用的增值税税率为13%)发生如下事 项:①10日，库存材料因管理不善发生意外火灾损失，有关增值税专用发票注明的材料成本为 20 000元,增值税税额为2 600元;②18日，领用一批外购原材料用于集体福利消费，该批原材 料的成本为60 000元，购入时支付的增值税进项税额为7 800元。下列说法正确的有（ )

  A.管理不善造成的材料毁损，进项税额应留待继续抵扣

  B.转入“待处理财产损溢”科目的金额为22 600元

  C.借记“应付职工薪酬”科目67 800元

  D.应记人“应交税费——应交增值税(进项税额转出）”科目的金额为10 400元

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• 9(多选）A企业为一家家电生产企业,适用的增值税税率为13%。2x19年12月，A企 业将其自产的洗衣机作为非货币性福利发放给每名职工，该洗衣机每台的成本为900元，市场 售价为每台1 000元(不含增值税）。该企业共有200名职工，其中170名职工直接参加生产， 30名职工为企业管理人员。下列会计分录正确的有（ ）。

  A.计提时：借:生产成本 192 100管理费用 33 900贷:应付职工薪酬 非货币性福利 226 000

  B.计提时：借:制造费用 192100管理费用 33 900贷:应付职工薪酬——非货币性福利 226 000

  C.发放时：借:应付职工薪酬——非货币性福利 226 000贷:主营业务收人 200 000应交税费——应交增值税(销项税额） 26 000借:主营业务成本(900x200) 180 000贷:库存商品 180000

  D.发放时：借:应付职工薪酬——非货币性福利 200 000贷:主营业务收入 200 000借:主营业务成本(900x200) 180 000贷:库存商品 180 000

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• 10(判断）企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）

  A.对

  B.错

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