¥5.00
推荐等级:A.不得解除劳动合同
B.提前30日以书而形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同,但应当支付经 济补偿金
C.额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金
D.可以随时通知周某解除劳动合同,但应当支付经济补偿金
开始考试练习点击查看答案A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某可享受3个月的医疗期待遇
C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D.张某应享受停工留薪期待遇
开始考试练习点击查看答案A.1800元
B.4 000元
C.1440元
D.5 000元
开始考试练习点击查看答案A.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变
B.张某受伤住院期间的工资福利待遇,由甲公司按月支付
C.张某受伤应认定为工伤
D.张某受伤是在下班之后,不应认定为正伤
开始考试练习点击查看答案A.甲公司应与钱某订立2年以上的固定期限劳动合同
B.甲公司应为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C.甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某
D.甲公司是用人单位
开始考试练习点击查看答案A.乙公司是用工单位
B.钱某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
C.乙公司可将钱某派逍至丙公司工作
D.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同
开始考试练习点击查看答案A.主营业务岗位
B.辅助性岗位
C.临时性岗位
D.替代性岗位
开始考试练习点击查看答案A.甲银行与赵某自2019年1月1日建立劳动关系
B.甲银行应当自2019年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
C.甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1 440元
D.甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费
开始考试练习点击查看答案A.由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
B.由于赵某同意解除劳动合同,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
C.由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同,甲银行应当向赵某支付经济补偿金,数额为7 50()元
D.由于甲银行通过艿务派遣再次使用赵某担任司机,中银行无须向赵某支付经济补偿金
开始考试练习点击查看答案A.甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同
B.赵萊享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利
C.「P银行应当为赵萊提供相应的劳动保护
D.赵某此次在中银行担任司机的时间不得超过6个月
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