赞美公司的文章_关于写赞美公司的文章(2)

关于赞美公司的文章 3 读《于丹心得》，听《百家讲坛》，看“感动中国”┄┄当前社会上正掀 起一股关于感恩热烈之风。相即伴随着“滴水之恩，涌泉相报”、“街芳街草， 以谢恩泽”、“饮水思源”等悠久的感恩文化成长，我们知道感恩是一种美德、 是一种态度、是一种信念、是一种情怀，同时也是人生的一种使命。 感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己。父母的养育之恩 、 老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩，看 到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人。由此，联想到胡锦涛提倡 的“八荣八耻 ” ， 联想到了“讲正气，树新风”的真正含义，我们正感受着“和 谐”、“感恩”所带来的温暖。这更不能不使我们联想到集团公司近年来跨越式 发展所创造的辉煌，所带给我们 20 万矿工丰厚的回报。新型能源化工集团 建设目标的出笼，煤电、煤焦、建材、煤盐、煤化工循环产业链的强势打造 ， 天安上市、开封炭素的投产，收购禹州、瑞平等与大企业的强强联手，矿工 收入的持续增长，矿山更加和谐安康，还有棚户区改造等一系列富民工程， 无不让我们看到了集团公司气势如虹的发展明天，一切表明，建设新型能源 化工集团，铸造和谐安康的百年平煤指日可待。 做为集团公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的脑海热血沸腾， 我有太多的感想倾诉，来表达对集团公司的感恩，因为强大的平煤集团在物 质和精神给了我们太多满足，赋予了我们青春的自信。我 XX 年毕业之后有 幸被分配到物资供应总公司工作，几年来亲历了总公司的发展壮大：总公司 加强对各矿供应站的统一管理、重点供应商管理办公室的成立及有效运作、 完善现代化仓库的建设、新程街乐居小区的兴建以及最近的棚户区改造工程 如火如荼的进行，从上班时二三百元到现在收入的近千元，百里矿山到处流 动着物资供应总公司发展脉搏跳动的气息，让我真真切切的感受到了总公司 深化物流体制改革的成就。 企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同 时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台 上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上，我们 用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业 培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用 感恩之情转化为忠诚企业的具体行动。好矿工吴如便是我们学习的榜样，在 他荣获“中国十大杰出矿工”时，经典的颁奖词这样写到： “称一个人为矿魂， 这是对一个煤矿工人生命的最高褒奖。一个农民出身的矿工，在平日的岗位 上，在最普通的生活中，毫无自私自利之心，满腔博大深沉之爱，不仅圆满 地做好自己的分内工作和分外工作，还能自觉地把矿山安全放在高于一切的 位置，身体力行，感召别人，带动集体。” 吴如事迹给我们上了感恩的生动 一课，吴如身上体现了感恩系列教育活动的主题：“人与人的感恩，人与企业 的感恩，人与环境的感恩。” 天地生人，有一人应有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤。强大 的平煤集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳 切的情怀去感恩回报呢?历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激 励着我们阔步前进。感恩就要有责任，让我们立足本质，践行“忠诚事业，追 求更好”的公司文化理念，从一点一滴做起，从身边事情做起，常怀感恩之心， 为全力实现集团公司“十一五”期间友好又快和谐发展发一份光、散一份热， 肝胆相献、奋斗不止、青春无悔，我始终坚信：青春会因你而绚丽多彩! 谢 谢大家! 关于赞美公司的文章 4 随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一 种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时， 你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心 态可以改变一个人的一生。 通过董事长在宜化双环公司大会上讲话，使我深刻感到自身存在很多不 足，在企业陷入困境的时候，我们没有给予支持和理解，总认为那是领导的 事，不管我的事，广大员工没有真正的融入宜化这个大家庭。认为有付出就 有收获，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益 ?面对全球的金融危机， 市场经济形式不好的今天，企业没有降我们的工资，给了我们生存的平台， 是我们的衣食父母，我们要感恩企业，要坚信我们从事的是正义事业。认同 宜化文化，坚定宜化的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。 面临“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。 企业在困难的时候，能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格。越是在 困难的时候，我们越是要充满自信，加强团结;越是在困难的时候，我们更要 相互包容，更加热爱宜化文化，把企业当自己的家来经营。 统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一 套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各 种风险和挑战。要用先进的宜化文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为 企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非 的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在企业遇到困难 是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、 荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。坚持以人为本， 就要以大多数人的利益为重，在斗争中产生和谐，在和谐创造效益。我们一 定要有奉献精神，克服当前的困难，以实际行动支持企业的发展。 如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无 论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正 确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对宜化的贡献，客观的评价自 己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作、对未来的恐惧感，心情 轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、 激情是企业的活力之源。 一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍 遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更 别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你 就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。 只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如 果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是 做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高 尚的工作，也不过是个平庸的工匠。有了困惑时，不能急躁，更不要自卑， 要学会调整自己的心态;遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密 布的天空，迎来一片艳阳天;不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热情 去帮助别人，同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚; 犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。 人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙质，与 我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得，但有 些东西是不能放弃的。若要处事好，先要做人好，若要做人好，必先关爱人。 生活总会遇到许多外在和内在的困惑，那些疼痛，多年以后会是一种财富， 激励自己勇敢的面对挑战，成为生命当中最值得骄傲的篇章。