2018国企国家电网招聘面试形式

 面试形式：结构化+无领导小组面试(无领导小组为主)

面试资料：笔试准考证(存放手机需要写考号)、面试准考证、身份证(可以不带笔的)

面试流程：排队开始手机抽号

抽完号去候考区(一般一个大类在一起，比如计算机通信)

开始面试前做一个心理测评，有答题纸，2B作答

准备面试，按抽到的号顺序进入预面试的房间，10人一组，

首先进行的是结构化面试

考生按号排队，一个一个进去考场拿题，看题准备两分钟，然后按序号进去答题房间面试。有主持人主持，回答刚才准备的问题，限时2分钟，1号回答完毕，做到相应号的位置，等着最后的10号以这样的流程回答完毕。

接下来进行：无领导小组讨论!

计算机通信面试题内容：

电网开展"大物云移"，即大数据、云计算、物联网、移动互联网，那么作为基层工作的你准备怎么做?

无领导讨论内容：

基于对员工福利，列举出16件物品，将以竞拍、拍卖的形式选出重要的物件!

n 个人自由分两组;比如1、2;

n 五分钟时间内选出自己认为很重要的5个福利，并交流，各个组达成统一意见;

n 五分钟过后，由1组当组织者，2组竞拍，所给时间8分钟;

n 1,2组角色互换，还是8分钟;

n 五分钟，10个人共同选出最重要的3种福利，并谈谈此次拍卖有什么启示;

n 选出一人陈述总结!