待遇怎么样啊?工作压力怎么样啊?985软件小硕一枚。
待遇可以,十几万
但是你软件开发没必要来电网,去互联网公司待遇更高,来电网有啥意思?
如果技术不是很突出的话,这边在BAT开发也就比这个待遇高一点点。关键是在IT公司实在太累了。国网相对轻松一些。
听说省检修各分部工资都是省统一发放,那分部工资区别都在哪呢?各检修分部怎么样?
在传统体制的下,县级供电企业中存在许多同工不同酬的问题在这样的工作环境下,
许多后备人才会感受到企业氛围中的不公平因素,这对于其工作积极性的调动是不尽有利的在社会进步的今天,
农电工的都有所提高,这是电力企业发展的必然趋势但是,
在薪酬提高的同时,薪酬两极化的现象更力口严重,
待遇的差异使更多的人心中充满不满后备人员将心中的不满情绪带到工作中,自然会影响到后备队伍的整体稳定性。
编辑推荐:
下载Word文档

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>