2018湖南中烟工业有限责任公司招聘考试模拟真题（八）

 ９６．香蕉人是指出国之后，黄色的皮肤不变，但内心已经被外国同化，"变成"白色的人。芒果人是指出国之后，黄色的皮肤不变，而内心还是中国人应有的，与皮肤一样颜色的。 根据上述定义，下列属于芒果人的是： Ａ．小王的孩子出国两年后就不愿意回国了，而且每次回国后总觉得周围的人不理解自己 Ｂ．丽丽虽然父母都是中国人，但是从小在美国养父母家长大，不会说汉语，结婚后和丈夫一起来中国旅游，觉得中国是个很不错的地方 Ｃ．佩佩出生在美国一条唐人街，从小就学习汉语和中国文化，能用汉语交流，但是觉得自己和中国人的思维差异太大，无法交流 Ｄ．雯雯出国后经常回国，觉得还是家乡的伙伴更能明白她，国外也没有什么很吸引人的 ９７．非摩擦经济，是指随着网络技术的发展，信息不对称的工业社会条件下产生的搜索、分销成本基本消失，从而产生的摆脱了"传统经济臃肿的流通环节、高成本的商业模式"的新商业模式。在非摩擦经济模式下，企业占领的市场份额越大，获利就越多。 根据上述定义，下列不属于非摩擦经济的是： Ａ．免费电子邮箱服务    Ｂ．搜索引擎广告业务 Ｃ．淘宝网上商店     Ｄ．厂家网上直销 ９８．牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。 根据上述定义，下列选项中正确运用了牢骚效应的一项是： Ａ．在芝加哥某工厂中，各种生活和娱乐设施都很完全，社会保险、养老金等其他方面做得也相当不错，但是工人却对工厂其他方面存在诸多不满，导致生产效率不高 Ｂ．同学聚会中，一直以来存在隔阂的小张和小王两人见面后，畅谈往事，矛盾也随之烟消云散 Ｃ．某企业规章制度中明文规定，不得私下谈论企业老板的坏话，一经发现将严肃处理 Ｄ．美国的某些企业，每个月专门划出一天给员工发泄不满，员工可以对公司同事和上级直抒胸臆，开玩笑、顶撞都是被允许的 ９９．"过渡理由"效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。 根据上述定义，下列各项中不符合"过渡理由"效应的是： Ａ．由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围 Ｂ．某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就 Ｃ．处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前 Ｄ．一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹 １００．遗忘，是对识记过的材料不能正确的再认与回忆，也即记忆丧失。动机性遗忘是指为避免不愉快的情绪或内心冲突而遗忘某些事件或人物的现象，这种遗忘是个体心理自我保护的一种手段。 根据上述定义，下列属于动机性遗忘的是： Ａ．张某小时候在一次恐怖袭击事件中幸存了下来，长大以后，他却已经不记得这件事了 Ｂ．李某与赵某交往了五年后黯然分手，她现在一点都不想回忆起与赵某有关的所有事情 Ｃ．某乙今年已经９０岁了，身体依然硬朗，只是比较健忘，有时刚看完书就忘了其中的内容 Ｄ．某甲在一次严重的车祸中活了下来，但由于遭受了脑震荡，已经记不得事故发生前后的事情

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