2018河南农信招聘考试面试，分权意识测评

 　　【测试目的】测试领导者的分权意识及能力。一个人的精力和时间是有限的，领导者必须学会分权才能使工作效率与质量提高。

　　题目1：

　　1、如果你是一位局级领导，手头的工作十分繁杂，工作量十分大你会怎么做?

　　优：适当分权给下属去做。

　　2、如果分权的话，你会把哪些权利下放?

　　3、你会把事情或权力下放给谁负责?

　　优：能力强的下属。

　　好：分给现在手头工作不忙的人。

　　中：分给自己的亲信或信任的人。

　　差：没考虑过。

　　4、在分权任命部属之前，你会采取什么措施来实现对其的任命?

　　优：通过开会授权、个别谈话以及建立公平的奖惩制度等方式激发其决策魄力

　　中：简单地当众任命，稍作鼓励

　　差：不必专门激励，分权就是一种激励