13.相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛,选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断被聘人员能否适应应聘岗位
解析:无。
本题选B。
14.领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )。
A.主管人员的权力与非主管人员的权力
B.职位权力与任务结构
C.体谅和体制
D.民主领导与专制领导
解析:无。
本题选C。
15.下列选项中,属于团队给个人带来的好处是( )。
A.促进跨职能的沟通理解
B.对变化更灵活的反应
C.对业务过程理解的加深
D.运营成本减少
解析:无。
本题选C。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛,选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断被聘人员能否适应应聘岗位
解析:无。
本题选B。
14.领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )。
A.主管人员的权力与非主管人员的权力
B.职位权力与任务结构
C.体谅和体制
D.民主领导与专制领导
解析:无。
本题选C。
15.下列选项中,属于团队给个人带来的好处是( )。
A.促进跨职能的沟通理解
B.对变化更灵活的反应
C.对业务过程理解的加深
D.运营成本减少
解析:无。
本题选C。
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