电话:0731-83595998
导航

2019云南南方电网公司招聘经济类考点分析(157)

来源: 2018-10-20 08:56
使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做(  )。
A.理论培训
B.职务轮换
C.提升
D.辅导
解析:无。
本题选B。
目前,行之有效的内部人力资源储备情况的管理方法是(  )。
A.德尔菲法
B.讲师模式法
C.主管人才储备图
D.模糊数学法
解析:无。
本题选C。
指导工作是管理(  )问题。
A.理论
B.思
C.方向
D.方法
解析:无。
本题选D。
 

编辑推荐:

下载Word文档

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)

网络课程 新人注册送三重礼

已有 22658 名学员学习以下课程通过考试

网友评论(共0条评论)

请自觉遵守互联网相关政策法规,评论内容只代表网友观点!

最新评论

点击加载更多评论>>

精品课程

更多
10781人学习

免费试听更多

相关推荐
图书更多+
  • 电网书籍
  • 财会书籍
  • 其它工学书籍
拼团课程更多+
  • 电气拼团课程
  • 财会拼团课程
  • 其它工学拼团
热门排行

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端