2019云南南方电网公司招聘经济类考点分析（157）

使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做（  ）。
A.理论培训
B.职务轮换
C.提升
D.辅导
解析：无。
本题选B。
目前，行之有效的内部人力资源储备情况的管理方法是（  ）。
A.德尔菲法
B.讲师模式法
C.主管人才储备图
D.模糊数学法
解析：无。
本题选C。
指导工作是管理（  ）问题。
A.理论
B.思
C.方向
D.方法
解析：无。
本题选D。