2019年黑龙江国家电网考试人力资源类题目解析（158）

13.美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了下述哪一原理（  ）。
A.职务要求明确原理
B.用人之长原理
C.责权利一致原理
D.不断培养原理
解析：无。
本题选B。
14.美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（  ）。
A.6项
B.8项
C.10项
D.12项
解析：无。
本题选B。
15.“随机制宜理论”的提出者是（  ）。
A.布莱克
B.穆登
C.菲德勒
D.利克特
解析：无。
本题选C。