2019年甘肃国家电网考试人力资源类题目解析（158）

21.管理的基本特征有（  ）。
A.管理是一种文化现象和社会现象
B.管理的主体是被管理者
C.管理的核心是处理好人际关系
D.管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出，实现既定的目标
E.各层次管理者的基本职能是不同的
解析：无。
本题选ACD。
22.目标管理的局限性有（  ）。
A.目标管理的原理和方法往往宣传得不够
B.可考核的目标往往难以确定
C.确定的目标一般都是长期的
D.存在不灵活性
E.难以进行成果评价
解析：无。
本题选ABD。
23.评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有（  ）。
A.年龄
B.教育程度
C.经验
D.智力和体力
E.责任和工作条件
解析：无。
本题选BCDE。