2019年天津国家电网考试人力资源类题目解析（158）

22.一般来说，越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（  ）。
A.非程序化
B.战略化
C.科学化
D.非肯定化
E.短期性
解析：无。
本题选ABCD。
23.分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（  ）。
A.中下层有较多的决策权
B.上级的控制较少
C.在统一规划下可独立经营
D.实行独立核算，有一定的财务支配权
E.决策前后要经过上级审核
解析：无。
本题选ABCD。
24.组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（  ）。
A.准备阶段
B.解冻阶段
C.变革阶段
D.再冻结阶段
E.实施阶段
解析：无。
本题选BCD。