吉林2019国家电网电话招聘人力资源管理题目（161）

34．李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是（  ）。
A.“机器人”             
B.“经济人”
C.“生活人”              
D.“社会人”
解析：无。
本题选D。
35．当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（  ）。
A.公平理论  　　　　　　　
B.效用理论
C.因素理论
D.强化理论
解析：无。
本题选A。
36．在理论界通常将（    ）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
A.威廉· 配第           
B.亚当·斯密
C.A·马歇尔              
D.舒尔茨
解析：无。
本题选D。