重庆2019国家电网电话招聘人力资源管理题目（161）

8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（  ）。  
A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人  
解析：无。
本题选A。
 
9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（  ）。  
A.用人所长原则
B.民主集中原则  
C.因事择人原则
D.德才兼备原则  
解析：无。
本题选A。