上海2019国家电网电话招聘人力资源管理题目（161）

31.人力资源管理的基本原理包括（  ）。
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理  
D.个体差异原理
E.动态适应原理  
解析：无。
本题选ABCDE。
 
32.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（  ）。
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司  
D.大中专院校和各类职业技工学校
E.推荐和自荐  
解析：无。
本题选ABCDE。