新疆2019国家电网电话招聘人力资源管理题目（107）

8．用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（  ）。
A.人力资源成本预算的角度
B.所需人员学历的高低
C.部门工作任务的分配、人员配置的情况
D.申请对象的薪酬水平  
解析：无。
本题选C。
9．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， “乘机安全小贴士”安全出行要重视经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金（  ）。
A.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月的工资  
B.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月５０％的工资
C.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月２５％的工资
D.不需支付补偿金  
解析：无。
本题选A。