甘肃2019年国家电网公司招聘人力资源类备考题（162）

44、在素质能力测评中，最常使用的差异量数是(    )。
A.平均数
B.中位数
C.标准误
D.标准差
解析：无。
本题选D。
45、面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(    )
A.结束阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
解析：无。
本题选B。
46、面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于(    )
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
解析：无。
本题选A。