重庆2019年国家电网公司招聘人力资源类备考题（162）

61.绩效考评工具失常的主要客观原因是(    )。
A.绩效目标不明确
B.考评指标设计不规范
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确
解析：无。
本题选D。
62、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是(    )。
A.工作成果
B.工作过程
C.工作方式
D.工作过程和工作成果
解析：无。
本题选D。
63、(    )是绩效考评要素选择的前提和基础。
A.岗位分析
B.工作描述
C.员工面谈
D.岗位评价
解析：无。
本题选A。