广东2019年南方电网公司招聘人力资源类备考题（162）

72.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是(    )。
A.能力工资
B.绩效工资
C.技术工资
D.岗位工资
解析：无。
本题选B。
73、给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是(    )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
解析：无。
本题选B。
 
74、(    )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
解析：无。
本题选C。