宁夏2019年国家电网公司招聘人力资源类备考题（162）

95、以下属于企业人员内部供给预测方法的是(    )。
A.生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析法发
E.管理人员接替模型
解析：无。
本题选CE。
 
96、员工素质测评标准表示的形式包括(    )。
A.评语短句式
B.客观语句式
C.方向指示式
D.专管提问式
E.设问提示式
解析：无。
本题选ACE。