2019年山西国家电网校园招聘管理类考试题库（163）

37、挟义的人力资源规划不包括（  ）。
A.人员配备计划 
B.人员晋升计划
C.人员补充计划
D.人员培训计划
解析：无。
本题选D。
38、（  ）。不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法  
B.转换比率法 
C.趋势外推法
D.回归分析法
解析：无。
本题选A。
39、人力资源预测的作用不包括（  ）。
A.提高组织的竞争力      
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
解析：无。
本题选C。