2019年广西南方电网校园招聘管理类考试题库（163）

53、不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（  ）。
A.课堂讲授                 
B.测量工具
C.示范模拟             
D.角色扮演
解析：无。
本题选B。
54、以下不属于设计轮流任职计划的依据的是（  ）。
A.通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C.能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
解析：无。
本题选C。