2019年上海国家电网校园招聘管理类考试题库（163）

73、使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（  ）。
A.计件工资制            
B.提成工资制
C.技能工资制         
D.岗位工资制
解析：无。
本题选C。
74、（  ）。反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
A.工资等级               
B.工资档次
C.工资级差            
D.浮动幅度
解析：无。
本题选A。
75、工资结构具有高稳定性的工资制度是（  ）。
A.岗位工资制              
B.考核工资制
C.技能工资制           
D.年功序列制
解析：无。
本题选D。