2019年江苏国家电网公司招聘人力资源管理资料（164）

44.绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（  ）。
A.个人目标和企业目标完全一致
B.个人目标与部门目标完全一致
C.个人目标与企业的目标尽可能一致
D.个人目标与企业目标可以不一致
解析：无。
本题选C。
45.将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（  ）。
A.幅度系列
B.等级系列
C.水平系列
D.范围系列
解析：无。
本题选B。