3.人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
A.职业守则
B.国家法律
C.地方法律法规
D.劳动法
解析:无。
本题选ABCD。
4.地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
A.企业规章制度
B.地方法律法规
C.劳动法
D.职业守则
解析:无。
本题选ABCD。
A.职业守则
B.国家法律
C.地方法律法规
D.劳动法
解析:无。
本题选ABCD。
4.地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
A.企业规章制度
B.地方法律法规
C.劳动法
D.职业守则
解析:无。
本题选ABCD。
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