36、以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是( )。
A.是一种改良式变革
B.是组织设计中的第二步工作
C.是企业最常用的组织结构变革方式
D、主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
解析:无。
本题选A。
37、以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。
A.人员补充计划于人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人力规划
D.一般来说,三年以上的计划称为规划
解析:无。
本题选D。
A.是一种改良式变革
B.是组织设计中的第二步工作
C.是企业最常用的组织结构变革方式
D、主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
解析:无。
本题选A。
37、以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。
A.人员补充计划于人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人力规划
D.一般来说,三年以上的计划称为规划
解析:无。
本题选D。
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