2019年辽宁国家电网考试招聘经济类练习题（165）

37、（  ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
A.质量管理制度                   
C.户籍制度
B.最低工资标准                   
D.社会保障制度
解析：无。
本题选A。
38、竞争五要素分析模型是由（  ）提出的。
A.迈克尔•波特                     
C.彼得•德鲁克
B.杰克•韦尔奇                     
D.彼得•圣吉
解析：无。
本题选A。
39、人力资源需求预测的定量方法不包括（  ）。
A.趋势外推法                      
B.经验预测法
C.回归分析法                      
D.马尔可夫分析法
解析：无。
本题选B。