2019年山西国家电网考试招聘经济类练习题（165）

37、以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（  ）。
A.人力资源预测是人员规划的一部分
B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C.人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给
D.人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
解析：无。
本题选C。
38、人力资源需求预测的内容不包括（  ）。
A.未来人力资源需求预测　　　　　
B.现实人力资源预测
C.过往人力资源流动分析
D.未来流失人力资源预测
解析：无。
本题选C。