5.有多少个职位就有多少个任职者,一个职务只能有一个职位( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
6.任务是指工作中不能继续再分解的最小动作单位( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
7.职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选A。
8.强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选A。
9.绩效考核和绩效管理是一回事( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
10.绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
6.任务是指工作中不能继续再分解的最小动作单位( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
7.职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选A。
8.强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选A。
9.绩效考核和绩效管理是一回事( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
10.绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
编辑推荐:
下载Word文档

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>