6.在岗培训的优点有:( )。
A.容易沟通
B.节约成本
C.容易检验培训效果
D.培训内容更具有针对性
E.以上全部
解析:无。
本题选ABCDE。
1. 人力资源不是再生性资源( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
2. 目前,我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物,这种认识是不正确的( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选A。
3.“自我实现人”假设也称X理论,是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
4.有多少个职位就有多少个任职者,一个职务只能有一个职位( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
5.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
6.职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选A。
A.容易沟通
B.节约成本
C.容易检验培训效果
D.培训内容更具有针对性
E.以上全部
解析:无。
本题选ABCDE。
1. 人力资源不是再生性资源( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
2. 目前,我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物,这种认识是不正确的( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选A。
3.“自我实现人”假设也称X理论,是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
4.有多少个职位就有多少个任职者,一个职务只能有一个职位( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
5.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选B。
6.职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务( )。
A.正确
B.错误
解析:无。
本题选A。
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