10、我国的社会保障主要包括( )。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
E.社会互助和社区服务等
解析:无。
本题选ABCDE。
11、人本管理动作系统工程包括( )。
A.人本管理系统工程
B.人本管理机制
C.人际(群)关系机制
D.物本管理系统
E.组织系统
解析:无。
本题选AB。
12、影响职责定员的主要因素有哪些( )。
A.管理层次
B.机构设置与分工
C.工作效率
解析:无。
本题选ABC。
13、企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响,具体表现在以下几个方面( )。
A.企业的战略
B.企业的经营目标
C.战略决策的层次
D.企业战略类型
E.企业文化
解析:无。
本题选ABCDE。
14、模具工技术等级的考评分初级、中级与高级三级,“模具工技术等级”是考评对象。为了把握这一对象,通常规定了哪几个方面的考评内容( )。
A.文化程度
B.技术等级水平
C.身体条件
解析:无。
本题选ABC。
15、薪酬管理的任务是( )。
A.薪酬目标设定
B.薪酬政策选择
C.薪酬计划制定
D.薪酬结构调整
解析:无。
本题选ABCD。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
E.社会互助和社区服务等
解析:无。
本题选ABCDE。
11、人本管理动作系统工程包括( )。
A.人本管理系统工程
B.人本管理机制
C.人际(群)关系机制
D.物本管理系统
E.组织系统
解析:无。
本题选AB。
12、影响职责定员的主要因素有哪些( )。
A.管理层次
B.机构设置与分工
C.工作效率
解析:无。
本题选ABC。
13、企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响,具体表现在以下几个方面( )。
A.企业的战略
B.企业的经营目标
C.战略决策的层次
D.企业战略类型
E.企业文化
解析:无。
本题选ABCDE。
14、模具工技术等级的考评分初级、中级与高级三级,“模具工技术等级”是考评对象。为了把握这一对象,通常规定了哪几个方面的考评内容( )。
A.文化程度
B.技术等级水平
C.身体条件
解析:无。
本题选ABC。
15、薪酬管理的任务是( )。
A.薪酬目标设定
B.薪酬政策选择
C.薪酬计划制定
D.薪酬结构调整
解析:无。
本题选ABCD。
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