山西2020年国家电网官网招聘管理学原理习题（279）

92.企业人力资源规划的作用包括（  ）。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.政府有关的劳动就业制度
解析：无。
本题选ABCD。
93.影响企业人力资源活动的法律因素有（  ）。
A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.劳动力市场记住
E.政府有关的劳动就业制度
解析：无。
本题选ACE。
94.德尔菲法所请的专家的来源有（  ）。
A.组织内部
B.组织外部
C.管理人员
D.普通员工
E.高层管理
解析：无。
本题选ABCDE。
95.企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（  ）。
A.薪酬
B.退休
C.平调
D. 晋升
E.福利
解析：无。
本题选BCD。