四川2020年国家电网官网招聘管理学原理习题（279）

100.行为描述面试的实质（  ）。
A.属于特殊的结构化面试
B.面试提问都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
D.用过去行为预测未来行为
E.探测行为样本
解析：无。
本题选CDE。
101.无领导小组讨论包括（  ）等多种类型。
A.无情境性讨论
B.不定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定角色的讨论
E．无主题讨论
解析：无。
本题选ABCD。
102.在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（  ）。
A.经验总结
B.中介机构
C.小组讨论
D.查阅文献
E.专家咨询
解析：无。
本题选ACE。
103.外部培训资源的开发途径包括（  ）。
A.聘请专职的培训师
B.聘请本专业的专家、学者
C.从大中院校聘请教师
D.在网络上寻找并联系教师
E.从顾问公司聘请培训顾问
解析：无。
本题选ABCDE。