广西2020年南方电网官网招聘管理学原理习题（279）

115.在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（  ）。
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略部同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时间长短不同
解析：无。
本题选ABCDE。
116.实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括（  ）。
A.完善的群众监督机制
B.完善的竞争机制
C.健全的经营者人才市场
D.完善的薪酬只对
E.明确的经营者业绩考核指标体系
解析：无。
本题选ABCE。
117.企业工资制度设计的基本原则包括（  ）。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
解析：无。
本题选CDE。
118.宽带是薪酬结构要求企业必须具有相应的（  ）。
A.生产文化
B.绩效文化
C.团队文化
D.沟通文化
E.制度文化
解析：无。
本题选BCD。