49、以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。
A.人力资源主管
B.财务管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
解析:无。
本题选B。
50、以下关于培训费用的说法错误的是( )。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
解析:无。
本题选C。
51、在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。
A.专家咨询
B.中介机构
C.小组讨论
D.经验总结
解析:无。
本题选D。
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。
A.企业培训计划
B.培训课程计划
C.课程系列计划
D.培训评估计划
解析:无。
本题选D。
53、在培训的印刷材料中,( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
A.工作任务表
B.岗位指南
C.培训都指南
D.学员手册
解析:无。
本题选B。
A.人力资源主管
B.财务管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
解析:无。
本题选B。
50、以下关于培训费用的说法错误的是( )。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
解析:无。
本题选C。
51、在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。
A.专家咨询
B.中介机构
C.小组讨论
D.经验总结
解析:无。
本题选D。
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。
A.企业培训计划
B.培训课程计划
C.课程系列计划
D.培训评估计划
解析:无。
本题选D。
53、在培训的印刷材料中,( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
A.工作任务表
B.岗位指南
C.培训都指南
D.学员手册
解析:无。
本题选B。
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