6 用目标管理法进行考核管理时不会涉及的活动是( )。
A.分析与激励
B.计划与度量
C.指挥与决策
D.监督与控制
解析:无。
本题选A。
7 行为科学对于非正式群体的看法是( )。
A.具有积极作用应予爱护
B.具有消极作用不予理睬
C.具有破坏作用应予取缔
D.具体分析、区别对待
解析:无。
本题选D。
8 人力资源管理是对人的( )。
A.计划、组织、指挥、控制
B.计算机预测
C.系统论、信息论、控制论
D.心理学、社会学、人类学
解析:无。
本题选A。
9 现代人力资源管理学科的理论基础涉及( )。
A.运筹学
B.系统工程
C.物理学
D.组织管理理论
解析:无。
本题选D。
A.分析与激励
B.计划与度量
C.指挥与决策
D.监督与控制
解析:无。
本题选A。
7 行为科学对于非正式群体的看法是( )。
A.具有积极作用应予爱护
B.具有消极作用不予理睬
C.具有破坏作用应予取缔
D.具体分析、区别对待
解析:无。
本题选D。
8 人力资源管理是对人的( )。
A.计划、组织、指挥、控制
B.计算机预测
C.系统论、信息论、控制论
D.心理学、社会学、人类学
解析:无。
本题选A。
9 现代人力资源管理学科的理论基础涉及( )。
A.运筹学
B.系统工程
C.物理学
D.组织管理理论
解析:无。
本题选D。
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