15. 培训开发在人力资源管理工作中是( )。
A.组织行为的中心内容
B.一瞬间的行为
C.贯穿于全过程的基础
D.行动之前的准备工作
解析:无。
本题选C。
16. 用目标管理法进行考核管理时不会涉及的活动是( )。
A.计划与度量
B.分析与激励
C.指挥与决策
D.监督与控制
解析:无。
本题选B。
17. 行为科学对于非正式群体的看法是( )。
A.具有积极作用应予爱护
B.具有消极作用不予理睬
C.具体分析、区别对待
D.具有破坏作用应予取缔
解析:无。
本题选C。
18. 人力资源管理是对人的( )。
A.计划、组织、指挥、控制
B.计算机预测
C.系统论、信息论、控制论
D.心理学、社会学、人类学
解析:无。
本题选A。
A.组织行为的中心内容
B.一瞬间的行为
C.贯穿于全过程的基础
D.行动之前的准备工作
解析:无。
本题选C。
16. 用目标管理法进行考核管理时不会涉及的活动是( )。
A.计划与度量
B.分析与激励
C.指挥与决策
D.监督与控制
解析:无。
本题选B。
17. 行为科学对于非正式群体的看法是( )。
A.具有积极作用应予爱护
B.具有消极作用不予理睬
C.具体分析、区别对待
D.具有破坏作用应予取缔
解析:无。
本题选C。
18. 人力资源管理是对人的( )。
A.计划、组织、指挥、控制
B.计算机预测
C.系统论、信息论、控制论
D.心理学、社会学、人类学
解析:无。
本题选A。
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