23、组织在进行人员招聘录用工作时,应考虑( )。
A.组织内部调整先于组织外部招聘
B.组织外部招聘先于组织内部调整
C.两者并重
D.视具体情况而定
解析:无。
本题选A。
24、绩效考核中的目标管理法的核心在于( )。
A.分解目标
B.有工作目标
C.员工参与
D.领导授权
解析:无。
本题选A。
25、决定绩效考核成败的关键是( )。
A.考核的制度或方法
B.考核者
C.考核者和被考核者对考核的态度和目标
D.考核的程序
解析:无。
本题选C。
26、职能薪酬体系中,对员工薪酬起决定作用的是( )。
A.员工具有的技能
B.员工的职务
C.员工的工作能力
D.员工职务完成能力
解析:无。
本题选D。
A.组织内部调整先于组织外部招聘
B.组织外部招聘先于组织内部调整
C.两者并重
D.视具体情况而定
解析:无。
本题选A。
24、绩效考核中的目标管理法的核心在于( )。
A.分解目标
B.有工作目标
C.员工参与
D.领导授权
解析:无。
本题选A。
25、决定绩效考核成败的关键是( )。
A.考核的制度或方法
B.考核者
C.考核者和被考核者对考核的态度和目标
D.考核的程序
解析:无。
本题选C。
26、职能薪酬体系中,对员工薪酬起决定作用的是( )。
A.员工具有的技能
B.员工的职务
C.员工的工作能力
D.员工职务完成能力
解析:无。
本题选D。
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