10 文件筐测验的优点有( )。
A.灵活性强
B.适应个体行为观察
C.比较公平
D.便于测试管理能力
E.可用于许多方面
解析:无。
本题选ABCDE。
11. 人力资源定义的特性是指它的( )。
A.科学性
B.物质性
C.结构性
D.整合性
E.价值性
解析:无。
本题选ABCDE。
12. 人力资源绩效考核中的主要评价错误有( )。
A.集中错误
B.晕轮效应
C.邻近错误
D.格式错误
E.慈悲效应错误
解析:无。
本题选ABCE。
13. 职业生涯开发的主要职能是( )。
A.确定个人目标
B.决定时间分配
C.挑选总经理
D.制定职业规划
E.个人目标评价
解析:无。
本题选ADE。
A.灵活性强
B.适应个体行为观察
C.比较公平
D.便于测试管理能力
E.可用于许多方面
解析:无。
本题选ABCDE。
11. 人力资源定义的特性是指它的( )。
A.科学性
B.物质性
C.结构性
D.整合性
E.价值性
解析:无。
本题选ABCDE。
12. 人力资源绩效考核中的主要评价错误有( )。
A.集中错误
B.晕轮效应
C.邻近错误
D.格式错误
E.慈悲效应错误
解析:无。
本题选ABCE。
13. 职业生涯开发的主要职能是( )。
A.确定个人目标
B.决定时间分配
C.挑选总经理
D.制定职业规划
E.个人目标评价
解析:无。
本题选ADE。
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