2020年山东国家电网公司人力资源招聘平台考点（280）

32、
（  ）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.当代组织理论
解析：无。
本题选B。
33、（  ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.任务与目标原则
B.集权与分权结合原则
C.有效管理幅度原则
D.稳定性与适应性相结合原则
解析：无。
本题选C。
34、以（  ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
A.成果
B.工作
C.关系
D.人员
解析：无。
本题选A。
35、企业组织结构变革的前兆不是（  ）。
A.新任领导上任
B.企业经营业绩下降
C.员工士气低落
D.组织结构本身弊病显露
解析：无。
本题选A。