98、按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。
A.比例定员标准
B.概略定员标准
C.详细定员标准
D.单项定员标准
E.综合定员标准
解析:无。
本题选BCDE。
99、企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.保持制度稳定
D.符合法律的规定
E.适合企业特点
解析:无。
本题选ABDE。
100、外部招募的优势主要体现在( )。
A.适应性较快
B.有利于招聘一流人才
C.带来新思想
D.有利于树立良好形象
E.带来新方法
解析:无。
本题选BCDE。
A.比例定员标准
B.概略定员标准
C.详细定员标准
D.单项定员标准
E.综合定员标准
解析:无。
本题选BCDE。
99、企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.保持制度稳定
D.符合法律的规定
E.适合企业特点
解析:无。
本题选ABDE。
100、外部招募的优势主要体现在( )。
A.适应性较快
B.有利于招聘一流人才
C.带来新思想
D.有利于树立良好形象
E.带来新方法
解析:无。
本题选BCDE。
编辑推荐:
下载Word文档

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>