新疆2020年国家电网公司网站招聘考试题库（262）

67.在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）
A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法
解析：无。
本题选AD。
68.工作轮换的缺点是（ ）。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
解析：无。
本题选ABE。
69.根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。
A.社会角色
B.知识
C.技能
D.自我概念
E.动机/需要
解析：无。
本题选ADE。