20.马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是( )。
A.生理需要 B.安全需要
C.爱与归属需要 D.尊重需要
解析:无。
本题选A。
21.职业生活质量的理论依据是( )。
A.成就需要理论 B.公平理论
C.期望理论 D.需要层次理论
解析:无。
本题选D。
22.介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是( )。
A.超事业部制 B.矩阵制
C.模拟分权结构 D.立体组织结构
解析:无。
本题选C。
23.从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )。
A.卡斯特 B.勒温 C.克利 D.罗西
解析:无。
本题选B。
A.生理需要 B.安全需要
C.爱与归属需要 D.尊重需要
解析:无。
本题选A。
21.职业生活质量的理论依据是( )。
A.成就需要理论 B.公平理论
C.期望理论 D.需要层次理论
解析:无。
本题选D。
22.介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是( )。
A.超事业部制 B.矩阵制
C.模拟分权结构 D.立体组织结构
解析:无。
本题选C。
23.从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )。
A.卡斯特 B.勒温 C.克利 D.罗西
解析:无。
本题选B。
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