瑞典的退休养老金是由基本年金和补充年金构成。居住在瑞典的瑞典公民,领取基本年金的资格从年满65周岁的当月开始。对于提前退休者领取年金最早可提前到60周岁,且每提前一个月领取,则降低正常退休年金数的0.5%;对于延迟退休者,每延迟领取一个月,则增加正常退休年金数的0.6%。
在新加坡的法定退休年龄是55周岁。倘若会员在55周岁后仍继续工作,可以每隔三年提取一次公积金,直至全部提取完毕。养老公积金占有公积金总额的10%,公民只有达到法定的退休年龄才可领取。1987年1月,政府规定了最低存款额,即一般会员都要保留30900新元的最低存款额以防范风险之用。
关于筹资模式,在1939年至1980年间,美国采用现收现付制的筹资模式。但到了20世纪80年代,由于人口老龄化的到来,现收现付制的弊端愈发的明显。为此,美国1983年通过决议提高养老金的缴费率和缴费上限,筹资模式变为部分积累制。
瑞典主要实行的是现收现付制的筹资模式,“现收”则主要表现为一般性的国家高额税收,它遵循“以收定支,不留积累”的原则。采用现收现付制的筹资模式不仅可以有效的避免通货膨胀所带来的影响。
新加坡采用完全积累制的养老保险基金筹资模式,它是通过强制储蓄的手段来实行对职工的自我保障制度。完全积累制的资金筹集方式在一定程度上减轻了政府的负担,同时也使雇主与雇员之间的责任与相互协作关系得到强化。
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