2020年上海国家电网官网招聘考试备考指导：教育费

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 教育费
1、企业职工教育培训经费列支范围包括：
（1）上岗和转岗培训；
（2）各类岗位适应性培训；
（3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
（4）专业技术人员继续教育；
（5）特种作业人员培训；
（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；
（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
（8）购置教学设备与设施；
（9）职工岗位自学成才奖励费用；
（10）职工教育培训管理费用；
（11）有关职工教育的其他开支。
2、经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。
3、经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。
4、为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。当前和今后一个时期，要将职工教育培训经费的重点投向技能型人才特别是高技能人才的培养以及在岗人员的技术培训和继续学习。
5、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
6、对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

此外，泰州高港区宗林村发展生态蟹塘，陈家村种植“四桃一枣”(猕猴桃、核桃、水蜜桃、樱桃、冬枣)特色水果，小杨村开辟千亩有机大米生产基地。特别是小杨村依托有机大米种植，建成20个家庭农场和为农综合服务、农机、植保、粮油产销4个合作社，形成小杨家庭农场服务联盟。联盟下设农资统一配供、新型职业农民培训、智慧农业应用示范以及金融支农保险保障四个服务点，为周边3个村32个家庭农场5800亩耕地，提供粮食烘干、机具存放、集中育秧、统一植保等基础性服务以及电商销售、品牌创建、金融保险等特色化服务。

“乡村振兴是一盘大棋，要把这盘大棋走好。”从某种意义上讲，乡村振兴是一个系统工程，涉及产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴，仅有产业振兴，而忽略了社会效应和生态效益，就不可能实现乡村全面振兴。乡村振兴战略的五项总体要求相互依存、协同联动，共同构成乡村振兴战略实施的行动框架。江苏的实践表明，产业兴旺需要因地制宜，突出特色，以“绣花的功夫”做精做强产业，并逐步形成现代化的产业体系和经营体系。乡村产业要嵌入当地的生态系统和社会系统，实现经济、社会和生态协调发展，唯有如此，农民才能从中持续获取经济利益、生态效益并不断提升其幸福感和获得感。

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