坐标东部某县级市供电公司,2016年8月本科入职,2019年6月提中层。国家电网是一个企业,不是一份工作,具体的各级工作岗位有一百多个。这里以平生所见、毕生所学来回答。
正常来说,在你进入国家电网的总部、直属单位、省公司、地市公司、县公司之后,百分之百不会一直在同一个部门工作,今年干线路,明年可能去干设计或者营销了。
所以无论你入职之后被分配到线路、变电、调控、营销等等哪个部门哪个岗位,都不要认为未来就定在这个专业上了,你只是公司里盖房用的没抹水泥的砖头,随时可以被搬到别的地方,当然也有可能被搓圆捋直了当钢筋用。现在公司里的人员进出状态稳定在退3进1甚至退5进1,就是说3-5个老员工退休(包括退二线),才有1名新员工进来,大部分部门都常年缺人,工作压力很大。这也直接导致了年轻人跨部门、跨专业调动十分频繁。这在其它行业是很不常见的,毕竟深耕一个专业才能积累到经验,学习好业务技能。
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